Ihre Mitarbeiter lernen die Anforderungen an eine Führungskraft kennen. Sie erkennen die Zusammenhänge zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Rolle als Führungskraft. Sie erfahren mehr über verschiedene Führungsstile und – instrumente sowie ihre Auswirkungen auf das Team. Sie analysieren Ihren eigenen Führungsstil und eventuelle Optimierungschancen.
Professionelle Mitarbeitergespräche tragen ebenso maßgeblich zur Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit bei. Ihre Mitarbeiter erfahren, wie Gespräche vorbereitet werden, wie sie auch Kritik so äußern, dass der Mitarbeiter/Teamkollege motiviert bleibt und wie sie die Nachhaltigkeit der Gespräche sicherstellen.
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